深圳保安公司为了维护本公司的利益，维持正常的生产工作和生活秩序，都相应制定了工厂的规章制度，有些是与法律相符的，也有些是达不到法律规定范畴的。
    在执勤中遇到客户员工违规怎么处理？遇到这种情况时，第一要分清违规行为的性质，影响的大小，后果的轻重，然后采取切实可行的措施及处理办法。
    如果是违法犯罪行为的，必须立即报警和报告客户领导，并组织保安队员及时采取措施制止；如果是一般违反厂纪厂规的，对于此类行为，我们必须态度温和，讲明道理，礼貌进行劝阻不予配合改正的，应记下姓名、工号，上报客户相关领导处理，切不可进行粗暴斥责、争吵、漫骂或发生冲突打斗，把小事打大；如果是在生产车间或其他工作场所，员工违反厂纪厂规的，保安员应及时将情况通知其主管领导，如情况严重的还应向工厂领导反映，协助工厂加强内部管理，但切不可把矛盾激化。
    深圳保安公司对于保安员必须注重工作态度和工作作风，讲究工作方法和处事技巧，既要纠正违规，妥善解决问题，又要协调好保安、员工、客户领导二者之间的关系。
    因此深圳保安公司要求：把握分寸，机动灵活地处理问题。